2020 年7 月23 日—2020 年7 月25 日，遂寧市全泰堂中藥飲片有限公司進(jìn)行了為期3 天藥品GMP 符合性現(xiàn)場檢查，7 月25 日11：10 在集團(tuán)總部辦公樓三樓未來已來會議室召開了末次會議，藥品GMP 符合性現(xiàn)場檢查組組長正式宣布：遂寧市全泰堂中藥飲片有限公司此次通過藥品GMP 符合性現(xiàn)場檢查。歷時兩年辛苦努力籌備，遂寧市全泰堂中藥飲片有限公司迎來了新的篇章。當(dāng)天下午17： 10 分，四川全泰堂美合科技有限公司在集團(tuán)總部辦公樓二樓廣益會議室召開了“立足標(biāo)準(zhǔn) 務(wù)實(shí)創(chuàng)新”

2020 第二次員工大會，集團(tuán)董事長韓輝軍先生、集團(tuán)執(zhí)行總經(jīng)理衡繼煌先生、集團(tuán)總經(jīng)理助理李茂軍先生出席參加會議。

會上，總經(jīng)理劉大章先生通報了此次符合性檢查情況，并代表公司衷心感謝全體員工“勞心、勞力、勞智”的辛勤付出。下一步，希望全體員工從以下兩個方面做好“立足標(biāo)準(zhǔn) 務(wù)實(shí)創(chuàng)新”：在標(biāo)準(zhǔn)上，嚴(yán)格按照 GMP 規(guī)范、公司制度執(zhí)行；務(wù)實(shí)創(chuàng)新方面，切實(shí)站在消費(fèi)者角度，為消費(fèi)者提供高品質(zhì)產(chǎn)品，做好產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范、工藝改造、成本控制創(chuàng)新。對今后工作，總經(jīng)理對各級員工提出以下四點(diǎn)思考：作為總經(jīng)理，思考如何運(yùn)用系統(tǒng)思維做好管理與統(tǒng)籌；班子成員，思考如何將管理與制度規(guī)范有效結(jié)合，增強(qiáng)部門執(zhí)行力；全體員工思考如何將匠心精神與崗位技能有機(jī)結(jié)合；最后，總經(jīng)理就“生于憂患、死于安樂”要求各級員工思考如何建立適應(yīng)各崗位的風(fēng)險控制方案。

總經(jīng)理劉大章先生講話

集團(tuán)總經(jīng)理助理李茂軍先生希望全體員工同心協(xié)力，為企業(yè)發(fā)展共同努力，同時，提出以下三點(diǎn)要求：

1.員工應(yīng)對崗位職責(zé)做到清楚明白；

2.各部門之間應(yīng)加強(qiáng)協(xié)作；

3.意識轉(zhuǎn)變，希望全體員工改變以往“老廠”工作方式，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提升以適應(yīng)現(xiàn)代化管理意識要求。

集團(tuán)總經(jīng)理助理李茂軍先生講話

集團(tuán)董事長韓輝軍先生對此次通過藥品GMP 符合性現(xiàn)場檢查表示熱烈的祝賀，并對全體美合員工兩年以來全力以赴的付出給予了充分的肯定。在接下來的工作中韓董事長提出以下三點(diǎn)殷切希望：

1. 堅持兩個“底線”：合法合規(guī)和兩個百分百底線（產(chǎn)品百分之百合格出廠、百分之百按照流程制度執(zhí)行）；

2.創(chuàng)新與賦能：管理者一定要提升專業(yè)能力和管理水平，切實(shí)做好員工培養(yǎng)，為員工賦能；

3.投入“時間+精力+智慧”在自己的崗位上，堅忍不拔、成就自己。

集團(tuán)董事長韓輝軍先生講話

此次會議的成功召開，為美合科技下一步全面提升“軟實(shí)力”打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，激發(fā)了員工厚積薄發(fā)、堅忍不拔的奮斗精神，堅定了員工對企業(yè)美好未來的信心！